新人、老人、指挥者
工作总是要经历这样一个过程。新人，老人，指挥者。
新人怀抱理想，对未知充满好奇。什么事情都想去试试，什么工作都想去尝尝。即便他什么都不懂，心里也想冲一冲，哪怕结果是头破血流，体无完肤，他也不想被条条框框约束。
新人喜欢尝试，勇于挑战，敢于创新。这是他们独特的优点。每一个企业都会有这样的员工存在。因为他们代表的不但是新鲜血液，更是一群输的起的开拓者。
对于新人，失败是他们必须跨越的沟壑，沟壑里有水，有泥，有脏。跌倒在沟壑中，脏呛了喉，泥脏了衣，水洗了心，人也就成熟了。工作也稳定了，那也就成为一名企业的老人了。
老人可以说是一个企业的中流砥柱。他比新人对业务熟练。他比指挥者了解细节。这个时候，作为菜鸟的新人要依靠这你，作为领导的指挥者也相信你。你可以尽情的施展自己的才华。当然，你更要承担不堪重负的责任。
兢兢业业、认认真真、稳重耐心地做好每一件工作是你必须完成的。这个时候的你就如一个骆驼，背上托的是老人和孩子。脚下踩的是枯草和沙漠。就算你心已疲惫，腿已劳累，压在你后背上的责任和停下来就会枯死在沙漠中的后果只能让你默默前行，寻找那一片属于自己的绿草。
每人都渴望有一片自己的绿草，无论这片绿草大小，小草是否丰茂。至少这片绿草是属于你的领土。拥有绿草的你已经成为了指挥者。
人前人后，你受人尊重。工作生活，你期许自我。
指挥者有开阔的眼界，更有稳定大局的谋略。事业有成，孩子和老人也能享受你那片绿草带来的“鸟语花香。”
然而，拥有绿草你不得不时刻为你的草地开疆扩土。鸟语花香时你可享受，沙尘吞噬时你也要顶住。你不能停，更不能回头，停止绿洲就会被沙尘吞噬，回头你就会一无所有。
工作就是用挑战来创造收获绿洲的指挥者。新人时总想挑战老人，获得肯定和认可。老人总想创造未知，获得一片“草地”成为指挥者。指挥者那份痛，又有谁明了？
无论是新人，老人，还是指挥者都不过是人生旅程中的一个标点符号。每一段旅程都有它独特的魅力。这要看你如何去选择！！
